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精细化管理讲师课程
张小强
质量强国建设---由输入到输出·基于质量目标为导向的 《全流程质量协同管理》
生产管理
质量管理
精益生产
供应链管理
精细化管理
提升管理干部质量胜任力·构建价值型企业质量竞争力 质量强国建设 由输入到输出·基于质量目标为导向的 《全流程质量协同管理》 课程背景： 中国作为“工业大国”，在全
张小强
新质生产力背景下 《质量七大功能建设与质量六个职能强化》
生产管理
质量管理
精益生产
供应链管理
精细化管理
新质生产力背景下 《质量七大功能建设与质量六个职能强化》 专为制造型企业量身订制，全面提升企业“质量”水准 解决制造型企业面临的现实困惑与挑战，让“质量建设”转化
张小强
《如何做一名合格的SQE》
生产管理
质量管理
精益生产
供应链管理
精细化管理
课程纲要 一、SQE胜任力构建 1、SQE角色定位（八大角色） 2、SQE职责界定（十大岗位职责） 3、SQE职业化行为输出（十个成果导向） 4、由内需型工作者转
张小强
质量强国建设---由输入到输出·基于质量目标为导向的 《全流程质量协同管理》
生产管理
质量管理
精益生产
供应链管理
精细化管理
提升管理干部质量胜任力·构建价值型企业质量竞争力 质量强国建设 由输入到输出·基于质量目标为导向的 《全流程质量协同管理》 课程背景： 中国作为“工业大国”，在全
刘上
刘上说——避免过度管理小贴士
刘上
创新管理
团队管理
培训管理
精细化管理
前面说到了过度管理的危害，也简单介绍了一个如何避免的方法，今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任，进行合理授权。所谓授权，就是将可由别人做的事情交付
刘上
刘上说——三流团队一流方案还是一流团队三流方案
刘上
中层管理
职业素养
心灵成长
精细化管理
卫健委推文上有一个是：之前关于<功能性小孩>的漫画中提到，很多人在关系里总是过度消耗自己，却很难提要求、去索取，有人总是不认可自己的需求觉得自己“矫情
刘上
做自己的太阳
刘上
职业素养
心灵成长
精细化管理
中层管理
哲学家尼采说过“不能服从自己的人，就要服从他人，这是有生命者的本性”。服从通常是被动的，是在别人的直接要求命令下做出的决定，是无条件的，和谐型人愿意服从别人，希望
刘上
刘上说--别和下属拼能力
刘上
团队建设
心灵成长
精细化管理
沟通技巧
《孝庄秘史》里面有一段剧情是顺治小时候比射箭、比力气都不如属下，遭到别人嘲笑，但是宛如却说，皇上不用事事都比别人强，皇上只要会管别人就行了，把事情交给别人去做更好
许愿
许愿老师的《产业园区项目从经营业务到财务
精细化管理
之道》课程
园区财务管理
前言： 第一节 基于合同周期的园区租金预算与管控体系构建 一、如何树立园区的租金预算目标 二、租金预..........同管理 三、租金预算目标的四个维度管理 四
陈万林
《班组长数字化管理能力提升》
领导力
精细化管理
生产管理
互联网+
商业模式
《班组长数字化管理能力提升》 课程大纲 陈万林13815566325 （中企联智慧企业推进委员、精益改善标准化实战专家、中国管理科学院百强名师） 【培训课时】6小
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梁俊景
律师 李小平律师
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